El intendente de la ciudad, Juan Jos\u00e9 Rainone, recibi\u00f3 a trabajadores municipales y a representantes de los gremios ATE, UPCN y SOEM, en el marco de la elevaci\u00f3n al Concejo Deliberante del proyecto de modificaci\u00f3n del estatuto municipal.
<\/p>\n\n\n\n
En la sala de intendencia del Palacio Municipal, el mandatario Juan Jos\u00e9 Rainone recibi\u00f3 junto a la secretaria de Gobierno, Bel\u00e9n Lavechia y a la representante legal del municipio, Valeria Malvicino, a los secretarios gremiales que representan a los trabajadores municipales, quienes algunos tambi\u00e9n estuvieron presentes.
<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, Rainone explic\u00f3 que \u201cnosotros enviamos al Concejo Deliberante dos proyectos, uno es la modificaci\u00f3n del estatuto municipal y el otro la fiscal y tarifaria, siempre con el criterio de continuar con un equilibro en el municipio, a los efectos de los recursos que invierten los vecinos y en resguardo de los trabajadores\u201d.
<\/p>\n\n\n\n
Seguidamente, indic\u00f3 que \u201cel estatuto ha tenido una actualizaci\u00f3n luego de 35 a\u00f1os en diferentes cuestiones que cre\u00edmos necesarias, no para los que ya forman parte de la planta, sino de los nuevos ingresos que puedan generarse\u201d, dijo.
<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstuvimos dialogando con los tres gremios, durante varios encuentros, analizando punto por punto los 159 puntos del estatuto. Se lleg\u00f3 a un acuerdo, se firm\u00f3 por todas las partes involucradas y se elev\u00f3 al Concejo tal como estaba previsto\u201d, continu\u00f3 el intendente.
<\/p>\n\n\n\n
Al mismo tiempo, se\u00f1al\u00f3 que \u201crealizamos una propuesta inicial a todos los gremios, tambi\u00e9n recibimos sus proyectos y en ese marco desarrollamos uno en conjunto, llevando a cabo un estatuto consensuado por todas las partes\u201d.
<\/p>\n\n\n\n
Rainone expres\u00f3 que \u201cno nos esper\u00e1bamos esta manifestaci\u00f3n, porque nosotros acordamos de la mejor manera con los tres gremios, quienes realizaron una labor fundamental, acompa\u00f1ando en la elaboraci\u00f3n del estatuto a la par nuestra\u201d, puntualiz\u00f3.
<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la secretaria de Gobierno, Bel\u00e9n Lavechia, explic\u00f3 que \u201ceste derecho que presentamos ante el Concejo es el elemento, la herramienta que le garantiza a los trabajadores los derechos y la estabilidad laboral\u201d.
<\/p>\n\n\n\n
Respecto a las modificaciones puntuales, aclar\u00f3 que \u201ces un estatuto que habla de las categorizaciones para los empleados contratados con aportes, algo que no est\u00e1 en el actual. Paralelamente modifica los a\u00f1os de ascenso, ya que nosotros planteamos uno cada cinco a\u00f1os y los gremios nos propusieron cada tres, motivo por el cual qued\u00f3 establecido este \u00faltimo\u201d.
<\/p>\n\n\n\n
Aclar\u00f3 que \u201clas condiciones de ascenso no son s\u00f3lo por antig\u00fcedad sino por la carrera administrativa, a trav\u00e9s de los concursos respectivos. No es verdad que no posibilita que lleguen a la categor\u00eda uno; la posibilidad est\u00e1 s\u00f3lo que deben concursarse. Por otro lado, es un estatuto que modifica el tope que antes hab\u00eda, donde en determinadas ramas s\u00f3lo pod\u00eda llegarse a categor\u00eda 8 y ahora pueden llegar a la 3\u201d, argument\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n