Desde la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunciaron este jueves que los gremios y los empleadores llegaron a un acuerdo, el cual establece un aumento del 15% para las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos, entre abril y mayo.<\/p>\n\n\n\n
El sector remarc\u00f3 que los incrementos ser\u00e1n del\u00a06%\u00a0en abril, mientras que en\u00a0mayo\u00a0ser\u00e1 del\u00a09%<\/strong>; este a\u00f1o paritario totalizar\u00e1 un aumento del 65% los salarios.<\/p>\n\n\n\n En tanto al a\u00f1o paritario 2022-2023, se prev\u00e9 un alza del 15% a partir de junio, con una revisi\u00f3n en agosto.<\/p>\n\n\n\n Se trata de una medida que fortalece el acceso a los derechos de las empleadas dom\u00e9sticas. Esto fue recalcado la semana pasada por la ministra de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, cuando en el d\u00eda de las trabajadoras de casas particulares mencion\u00f3: \u201cQuiero reconocer a las mujeres y LGBTI+ que realizan trabajos esenciales para que el mundo se mueva. Para cuidar a quienes cuidan, vamos a seguir fortaleciendo el acceso a sus derechos con pol\u00edticas como el Programa Registradas\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n asegur\u00f3 que desde su cartera se destacada el \u201ccompromiso en defensa de los derechos laborales\u201d. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, la funcionaria difundi\u00f3 a trav\u00e9s de Twitter la tarea llevada adelante por el Ministerio de Trabajo provincial en la fiscalizaci\u00f3n \u201cpara garantizar la registraci\u00f3n\u201d correcta de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n Y coment\u00f3 un hecho in\u00e9dito, en el cual multaron por $2.438.321 a \u201cdos administraciones de countrys por obstruir la labor de inspecci\u00f3n y negarse a presentar la documentaci\u00f3n respecto del ingreso de las trabajadoras de casas particulares en el lugar\u201d.<\/p>\n\n\n\n Cu\u00e1nto empezar\u00e1n a cobrar<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las escalas de remuneraciones que rigen a partir de los salarios de marzo, los cuales comenzaron a pagarse en abril, son las siguientes.<\/p>\n\n\n\n Supervisor\/a: <\/strong>coordinaci\u00f3n y control de las tareas efectuadas por dos o m\u00e1s personas a su cargo.<\/p>\n\n\n\n Personal para tareas espec\u00edficas: <\/strong>cocineros\/as contratados en forma exclusiva para desempe\u00f1ar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.<\/p>\n\n\n\n Caseros: <\/strong>personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Asistencia y cuidado de personas: <\/strong>asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas (personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adolescentes, adultos mayores).<\/p>\n\n\n\n Personal para tareas generales: <\/strong>prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas.<\/p>\n\n\n\nComparte esto:<\/h3>