{"id":34063,"date":"2022-09-25T12:41:31","date_gmt":"2022-09-25T15:41:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rtvnoticias.com.ar\/?p=34063"},"modified":"2022-09-25T12:41:34","modified_gmt":"2022-09-25T15:41:34","slug":"neumaticos-tras-el-anuncio-de-cierre-de-bridgestone-fate-intimo-al-sindicato-y-se-agrava-la-crisis","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.rtvnoticias.com.ar\/?p=34063","title":{"rendered":"Neum\u00e1ticos: tras el anuncio de cierre de Bridgestone, Fate intim\u00f3 al sindicato y se agrava la crisis"},"content":{"rendered":"\n<p>En pos de conseguir sus exigencias salariales, las medidas de fuerza por parte de los trabajadores no cesan, pero desde las empresas responden duramente.<\/p>\n\n\n\n<p>Se profundizan las contraofensivas de las empresas ante las incesantes medidas de fuerza encabezadas por el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico de la Argentina (Sutna), lo que lleva a pensar que el conflcito est\u00e1 lejos de resolverse. Ahora, a la decisi\u00f3n de Bridgestone de cerrar temporalmente sus operaciones se suma la intimaci\u00f3n de Fate al sindicato y la advertencia de que \u201ctampoco podr\u00e1 operar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La carta documento que envi\u00f3 el apoderado de Fate, Diego Dami\u00e1n Regini, destaca que \u201cm\u00e1s all\u00e1 de la responsabilidad que le cabe a la entidad sindical por los da\u00f1os y perjuicios que tales e ilegales acciones provoquen a la empresa y de las dem\u00e1s medidas que pudieran corresponder en el marco de los respectivos contratos individuales de trabajo del personal\u201d debe informar \u201ccon al menos 24 horas de antelaci\u00f3n cu\u00e1ndo levantar\u00e1 el paro por tiempo indefinido que inici\u00f3 el viernes 23\u2033.<\/p>\n\n\n\n<p>En el texto aseguran que esto es necesario para \u201ccumplir con exigencias vinculadas con la seguridad del personal e indemnidad de equipos y maquinarias, la convocatoria del personal e integraci\u00f3n de los diferentes equipos de trabajo en los respectivos diagramas de turno, el aseguramiento de la provisi\u00f3n de insumos y materia prima y dem\u00e1s acciones necesarias para la reanudaci\u00f3n de la actividad productiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, resaltaron que en tanto no den a conocer dicha informaci\u00f3n \u201cla empresa deber\u00e1 asumir que se mantiene la situaci\u00f3n de paro por tiempo indefinido\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La determinaci\u00f3n de Fate se suma a la de Bridgestone, que directamete decidi\u00f3 \u201ccerrar temporalmente todas las operaciones en la Argentina para proteger a cada persona que integra el equipo y garantizar la integridad de la propiedad\u201d, tal como se lee en el comunicado emitido este s\u00e1bado por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>En tanto desde Pirelli, la tercera compa\u00f1\u00eda del rubro, lanzaron una advertencia: \u201c[\u2026] Este tipo de actitudes, en lugar de ayudar a resolver la discusi\u00f3n salarial, genera m\u00e1s situaciones de tensi\u00f3n donde los trabajadores no se benefician en ning\u00fan sentido. El bloqueo provocar\u00e1 la paralizaci\u00f3n total de la planta, y las consecuencias lamentables que ello conlleva para las personas que trabajan en Pirelli\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, la compa\u00f1\u00eda de origen italiano adelant\u00f3 que \u201ca partir del momento en que se paralice la producci\u00f3n de neum\u00e1ticos, la fabrica paralizar\u00e1 totalmente las actividades productivas\u201d. En cuanto a los sueldos, mencionaron: \u201cMientras persista el bloqueo no se genera derecho a percibir remuneraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>LAS RAZONES DEL CONFLICTO Y EL ROL DEL ESTADO<\/strong><br>Pasaron cinco meses desdel el inicio del conflicto del Sutna con las empresas fabricantes de neum\u00e1ticos. Pero el pasado mi\u00e9rcoles lleg\u00f3 a un l\u00edmite de tensi\u00f3n a partir de una audiencia de negociaci\u00f3n en la sede del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En esa reuni\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas ofrecieron para la paritaria 2022\/2023 una oferta de 38% de aumento en tres cuotas para el segundo semestre de este a\u00f1o (primero de la paritaria 2022\/2023). Furioso por la propuesta Alejandro Crespo, secretario del Sutna y militante del Partido Obrero, le grit\u00f3 la directora nacional de Relaciones y Regulaciones laborales, Gabriela Marcell\u00f3, que encabezaba la cita. Seg\u00fan Javier Madanes, CEO de Fate, Crespo tuvo varios exabruptos y la situaci\u00f3n \u201cse descontrol\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Luego de ese episodio, nueve representantes sindicales ocuparon el cuarto piso del Ministerio, que no resisti\u00f3 e incluso dispuso facilidades para el pernocte. Finalmente, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, ofreci\u00f3 una audiencia para este lunes y los gremialistas se fueron el viernes del edificio.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, para las empresas la decisi\u00f3n del Ministerio de ofrecer una nueva audiencia es \u201cuna muestra de debilidad ante el apriete sindical\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La gerencia de RRHH de Fate hab\u00eda comunicado a su personal que la actitud del Sutna ya hab\u00eda llevado a \u201cla p\u00e9rdida de grandes montos salariales irrecuperables\u201d y que \u201cla realidad de la industria del neum\u00e1tico es mucho m\u00e1s compleja y dif\u00edcil de lo que se cree, con indicadores de competitividad, productividad, ausentismo, entre otros, que deben ser abordados impostergablemente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, antes de la reuni\u00f3n, se\u00f1alaron que las compa\u00f1\u00edas ratificar\u00edan \u201cel ofrecimiento final de un 16% de incremento para la paritaria 2021-2022, lo que totaliza un 66% de ajuste, valor por encima de la inflaci\u00f3n del mismo periodo\u201d (en la negociaci\u00f3n original las partes se hab\u00edan basado en la estimaci\u00f3n oficial del 64% de inflaci\u00f3n).<\/p>\n\n\n\n<p>El comunicado tambi\u00e9n detallaba la oferta para la paritaria julio 2022-junio 2023 del 38% en tres cuotas, que finalmente desat\u00f3 la reacci\u00f3n de Crespo: 15% de aumento a partir del 1\u00b0 de julio, 12% a partir del 1\u00b0 de octubre, 11% a partir del 1\u00b0 de diciembre y revisi\u00f3n en marzo 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, la empresa se\u00f1alaba que esperaba que el conflicto termine de modo que \u201clos trabajadores dejen de ser rehenes de mezquindades pol\u00edticas partidarias\u201d: \u201cNada tienen que ver con nuestra industria y que solo le hacen perder dinero a los trabajadores y sus familias\u201d, resaltaron. Seg\u00fan Madanes, a ra\u00edz de las medidas, los operarios con salarios brutos superiores a $ 400.000 mensuales cobrar\u00e1n en cambio unos 150.000 pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de la pasada reuni\u00f3n en la cartera laboral y del ofrecimiento de una nueva audiencia, el Sutna cerc\u00f3 las tres plantas de neum\u00e1ticos, lo que precipit\u00f3 los comunicados y decisiones de Bridgestone, Fate y Pirelli, que hoy tienen la fabricaci\u00f3n paralizada.<\/p>\n<div class=\"sharedaddy sd-sharing-enabled\"><div class=\"robots-nocontent sd-block sd-social sd-social-icon sd-sharing\"><h3 class=\"sd-title\">Comparte esto:<\/h3><div class=\"sd-content\"><ul><li class=\"share-twitter\"><a rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-shared=\"sharing-twitter-34063\" class=\"share-twitter sd-button share-icon no-text\" href=\"http:\/\/www.rtvnoticias.com.ar\/?p=34063&amp;share=twitter\" target=\"_blank\" title=\"Haz clic para compartir en Twitter\"><span><\/span><span class=\"sharing-screen-reader-text\">Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva)<\/span><\/a><\/li><li class=\"share-facebook\"><a rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-shared=\"sharing-facebook-34063\" class=\"share-facebook sd-button share-icon no-text\" href=\"http:\/\/www.rtvnoticias.com.ar\/?p=34063&amp;share=facebook\" target=\"_blank\" title=\"Haz clic para compartir en Facebook\"><span><\/span><span class=\"sharing-screen-reader-text\">Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva)<\/span><\/a><\/li><li class=\"share-jetpack-whatsapp\"><a rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-shared=\"\" class=\"share-jetpack-whatsapp sd-button share-icon no-text\" href=\"http:\/\/www.rtvnoticias.com.ar\/?p=34063&amp;share=jetpack-whatsapp\" target=\"_blank\" title=\"Haz clic para compartir en WhatsApp\"><span><\/span><span class=\"sharing-screen-reader-text\">Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva)<\/span><\/a><\/li><li class=\"share-telegram\"><a rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-shared=\"\" class=\"share-telegram sd-button share-icon no-text\" href=\"http:\/\/www.rtvnoticias.com.ar\/?p=34063&amp;share=telegram\" target=\"_blank\" title=\"Haz clic para compartir en Telegram\"><span><\/span><span class=\"sharing-screen-reader-text\">Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva)<\/span><\/a><\/li><li class=\"share-end\"><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En pos de conseguir sus exigencias salariales, las medidas de fuerza por parte de los trabajadores no cesan, pero desde las empresas responden duramente. 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