El Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil anunci\u00f3 que a partir de abril de 2023 el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de $80.342, lo que representa un aumento del 15,6%. Adem\u00e1s, habr\u00e1 nuevos aumentos del 6% y 5% en mayo y junio, respectivamente. Estos incrementos no ser\u00e1n acumulativos. La decisi\u00f3n fue tomada durante una reuni\u00f3n virtual del Consejo encabezada por la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, y con la participaci\u00f3n de dirigentes gremiales y ejecutivos de c\u00e1maras empresarias.<\/p>\n\n\n\n
El Plenario del Consejo aprob\u00f3 los aumentos con 30 votos positivos, una abstenci\u00f3n y un voto negativo. La CGT, la CTA y las c\u00e1maras empresarias hab\u00edan acordado en noviembre del a\u00f1o pasado un aumento del salario m\u00ednimo del 20% en cuatro tramos, que finalizan este mes, lo que totaliz\u00f3 una mejora paritaria del 110,5% en un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Se espera que el nuevo piso salarial definido impacte en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio. Adem\u00e1s, lo que se defina respecto a los salarios impactar\u00e1 sobre el monto que perciben los beneficiarios de los programas sociales como el Potenciar Trabajo, Acompa\u00f1ar o las Becas Progresar.<\/p>\n\n\n\n
La \u00fanica entidad que rechaz\u00f3 la propuesta oficial fue la Central de los Trabajadores de la Argentina Aut\u00f3noma (CTAA), que consider\u00f3 que el salario m\u00ednimo deber\u00eda estar en $180.000 y que cualquier aumento deber\u00eda acercar el ingreso de los trabajadores a la canasta m\u00ednima de alimentos. La CTA Aut\u00f3noma convocar\u00e1 a la Conducci\u00f3n Nacional para resolver una medida de fuerza para mediados de abril.<\/p>\n