Los sindicatos de trabajadores del estatales de la provincia, integrantes de la Mesa Intersindical, expresaron su rechazo a la decisi\u00f3n del Gobierno pampeano de desdoblar el pago del salario de diciembre y el medio aguinaldo. <\/p>\n\n\n\n
\u00abDecisi\u00f3n lamentable e inoportuna, que produce malestar y angustia\u201d dijo a en declaraciones al programa Una Ma\u00f1ana de Locos que conduce Daniel Depaulo en Radio 37 la secretaria general de UTELPa, Roxana Gigliara.<\/p>\n\n\n\n
Antes del mediod\u00eda el dirigente Julio Acosta indic\u00f3 que Casa de Gobierno legalmente puede desdoblar el pago del aguinaldo y el sueldo, pero es \u201clamentable e inoportuno\u201d en este contexto de crisis que sufren los empleados estatales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl art\u00edculo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo especifica que es obligaci\u00f3n de los estados provinciales y nacional pagar el 30 de junio el aguinaldo y la segunda parte el 18 de diciembre. Y a fin de mes el salario. O sea, desde el punto de vista legal no podemos hacer ning\u00fan reclamo. Lo que no estamos de acuerdo es hacerlo en esta circunstancia, donde los trabajadores est\u00e1n endeudados y necesitan un refuerzo fuerte para pagar deudas y tener un poco para pasar las fiestas. Por eso nos parece inoportuno\u201d, se\u00f1al\u00f3 Acosta.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNosotros pedimos cl\u00e1usula gatillo, bono de fin de a\u00f1o, pr\u00e9stamos blandos para saldar deudas con tarjetas y veremos ma\u00f1ana que nos responden. Pero lamentamos esto que ha hecho el Ejecutivo porque va en contra de la necesidad concreta hoy, donde necesitamos plata en el bolsillo. Entendemos que hay dificultades financieras, pero es nuestro derecho y vamos a pelear por eso\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Acosta afirm\u00f3 que \u00absi no hay una fuerte oferta salarial para las paritarias estatales de este jueves 11, podr\u00edan iniciar medidas de fuerza. Si no hay acuerdo vamos a ir a un proceso de asambleas con los compa\u00f1eros y si hay que ir al conflicto, vamos a ir al conflicto\u201d.<\/p>\n