El Gobierno provincial presentará este martes una nueva propuesta salarial a los gremios estatales durante la reanudación de la mesa paritaria, en un contexto marcado por la presión sindical para sostener la cláusula gatillo y mejorar los ingresos frente al escenario económico actual.
Fuentes vinculadas a la negociación confirmaron que el Ejecutivo llegará al encuentro con una oferta concreta, aunque evitaron adelantar detalles sobre los porcentajes o la modalidad del incremento. Tras la presentación formal, se prevé que las partes pasen a un cuarto intermedio para que cada organización sindical analice el planteo con sus bases.
La negociación buscará definir un esquema de actualización salarial para el segundo trimestre del año, abarcando los meses de abril, mayo y junio. Hasta ahora, los acuerdos alcanzados entre la administración provincial y la mayoría de los gremios tuvieron vigencia hasta el 31 de marzo. La excepción fue el sector docente nucleado en UTELPa, que mantuvo diferencias con la propuesta oficial.
La agenda de este martes contempla dos encuentros diferenciados: uno con los sindicatos docentes y otro con los gremios que integran la Mesa Intersindical.
Desde el Gobierno remarcan que los incrementos otorgados en el primer tramo del año permitieron que los salarios se ubicaran por encima de la inflación. Según datos oficiales, la suba acumulada hasta marzo alcanzó el 14,05%.
Además, la última liquidación salarial estableció un ingreso mínimo garantizado de $1.200.000 para los trabajadores estatales. En el caso de empleados con grupo familiar a cargo, el piso salarial ascendió a $1.520.021.
En paralelo, los sindicatos insisten en la necesidad de mantener mecanismos automáticos de actualización salarial y avanzar en una recomposición del poder adquisitivo. Del lado oficial, en tanto, sostienen que el margen fiscal es limitado debido a la caída de la actividad económica y a la disminución de transferencias nacionales hacia las provincias.
